आयडीबीआय बँकेत व्यवस्थापक आणि इतर पदांसाठी भरती, मिळणार दिड लाखांहून अधिक पगार

IDBI Bank Recruitment 2023 : इंडस्ट्रियल डेव्हलपमेंट बँक ऑफ इंडियाने (IDBI Bank) स्पेशलिस्ट कॅडर ऑफिसर पदांसाठी अर्ज मागवले आहेत. उमेदवार आयडीबीआय बँकेच्या अधिकृत वेबसाइटवर जाऊन अर्ज करू शकतात. सदर भरती ही असिस्टंट जनरल मॅनेजर, डेप्युटी जनरल मॅनेजर आणि मॅनेजर इत्यादी पदांसाठी केली जाणार आहे.

आयडीबीआय बँकेतील या भरती प्रक्रियेला ९ डिसेंबर २०२३ पासून सौरुवात होणार असून, इच्छुक आणि पात्र उमेदवार २५ डिसेंबर २०२३ पर्यंत ओंलियन पद्धतीने अर्ज करू शकणार आहेत.

आवश्यक शैक्षणिक पात्रता :

स्पेशलिस्ट कॅडर ऑफिसरसाठी अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांकडे मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून पदवीधर असणे आवश्यक आहे.

वयोमर्यादा :

आयडीबीआय बँकेच्या या भरतीमधील पदांसाठी २८ ते ४० वयोगटातील उमेदवार अर्ज करू शकतात.
डेप्युटी मॅनेजरसाठी वयोमर्यादा ३५ ते ४५ वर्षे ठेवण्यात आली आहे.

अर्ज शुल्काविषयी :

सामान्य : १०० रुपये
SC, ST : २०० रुपये

मिळणार एवढा पगार :

डेप्युटी मॅनेजर ग्रेड डी : १ लाख ५५ हजार रुपये प्रति महिना.

असिस्टंट जनरल मॅनेजर ग्रेड सी : १ लाख २८ हजार रुपये प्रति महिना.

व्यवस्थापक ग्रेड बी : ९८ हजार रुपये प्रति महिना.
निवड प्रक्रिया :

उमेदवार शॉर्टलिस्ट केले जातील.
यामध्ये निवड झालेल्या उमेदवारांना वैयक्तिक मुलाखत आणि गटचर्चेसाठी (Group Disscssion) बोलावले जाईल.

महत्त्वाची कागदपत्रे:

  1. शैक्षणिक पात्रता प्रमाणपत्र
  2. ओळखपत्र
  3. जात प्रमाणपत्र
  4. पत्त्याचा पुरावा
  5. जन्मतारीख प्रमाणपत्र
  6. पासपोर्ट आकाराचा फोटो
  7. एम्प्लॉयमेंट एक्सचेंज नोंदणी प्रमाणपत्र

आयडीबीआय बँक भरतीसाठी याप्रमाणे अर्ज करा:

  • IDBI बँकेच्या अधिकृत वेबसाइट idbibank.in वर जा.
  • मुख्यपृष्ठावरील ऑनलाइन फॉर्म लिंकवर क्लिक करा.
  • अर्जामध्ये वैयक्तिक तपशील प्रविष्ट करा.
  • तुमचा फोटो आणि स्वाक्षरी अपलोड करून अर्ज शुल्क भरा.
  • त्याची प्रिंट काढून ठेवा.

महत्त्वाच्या लिंक्स :

आयडीबीआय बँकेतील भरतीची मूळ जाहिरात पाहण्यासाठी येथे क्लिक करा.

आयडीबीआय बँकेतील भरतीमध्ये अर्ज करण्यासाठी आणि अधिकृत वेबसाइटला भेट देण्यासाठी येथे क्लिक करा.

Source link

Banking Jobsbanking jobs in marathiIDBI BankIDBI Bank Jobidbi bank recruitmentIDBI Bank Recruitment 2023आयडीबीआय बँक नोकरी
Comments (0)
Add Comment