यूजीसीच्यावतीने वार्षिक क्षमता निर्माण योजनेची सुरुवात; कर्मचाऱ्यांची क्षमता वाढवण्यास महत्त्वपूर्ण मदत होणार

Annual Capacity Building Plan By UGC : विद्यापीठ अनुदान आयोग म्हणजेच UGC ने CBC च्या सहकार्याने “वार्षिक क्षमता निर्माण योजना (Annual Capacity Building Plan)” ही नवीन योजना सुरू केली आहे. ही योजना अधिकृतपणे आज म्हणजेच, २ जानेवारी २०२४ रोजी प्राध्यापक एम जगदीश कुमार, UGC चेअरमन डॉ आर बालसुब्रमण्यम, सदस्य मानव संसाधन, क्षमता निर्माण आयोग यांच्या उपस्थितीत सुरू करण्यात आली आहे.
हा आहे यूजीसीची ही योजना सुरू करण्याचा उद्देश :

देशातील उच्च शिक्षण प्रणाली सुधारणे आणि UGC कर्मचार्‍यांची क्षमता, प्रतिभा, कार्यक्षमता आणि सक्षमता वाढवून भविष्यातील आव्हानांसाठी तयार करणे, विकसित करणे आणि वाढवणे हा या योजनेचा मुख्य उद्देश आहे.

M. Phil Degree : एम. फील डिग्री आता कायमची बंद होणार;यूजीसीचे विद्यापीठांना प्रवेश घेणे थांबवण्याचे निर्देश

या योजनेअंतर्गत यूजीसी कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण दिले जाणार आहे :

या योजनेंतर्गत यूजीसी कर्मचाऱ्यांना व्यावहारिक कार्यक्षमता, कार्यक्षमता, डोमेन कार्यक्षमता आणि तंत्रज्ञान कार्यक्षमता ४ मुख्य क्षेत्रांमध्ये प्रशिक्षण दिले जाईल.

व्यावहारिक क्षमतेच्या अंतर्गत, कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षित केले जाईल आणि भविष्यात मोठी भूमिका बजावण्याची क्षमता असण्यास शिकवले जाईल.

कार्यक्षमतेच्या अंतर्गत, UGC कर्मचार्‍यांना प्रशासन, खरेदी आणि आर्थिक व्यवस्थापनात चांगली कामगिरी करण्यासाठी माहिती प्रदान केली जाईल.

डोमेन सक्षमतेच्या अंतर्गत, कर्मचार्‍यांना पॉलिसी मेकिंग किंवा प्रोजेक्ट मॅनेजमेंट यासारख्या विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये चांगले कार्य करण्यासाठी प्रशिक्षित केले जाईल आणि तंत्रज्ञान सक्षमतेच्या अंतर्गत, कर्मचार्‍यांना कमी टर्नअराउंड वेळा सक्षम करण्यासाठी आणि कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी, चांगले डिजिटल रेकॉर्ड ठेवणे आणि भागधारकांपर्यंत पोहोचण्यासाठी प्रशिक्षित केले जाईल. प्लॅटफॉर्म कसे वापरायचे ते शिकवले.

आतापर्यंत ६०० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षण देण्यात आले आहे :

UGC ने जारी केलेल्या अहवालानुसार, या योजनेअंतर्गत १५ सप्टेंबर २०२३ पर्यंत ६०० हून अधिक कर्मचारी iGot कर्मयोगी प्लॅटफॉर्मवर सामील झाले आहेत. या योजनेच्या पहिल्या तिमाहीत (ऑक्टोबर ते डिसेंबर २०२३) ६३० UGC कर्मचाऱ्यांनी ४५०० हून अधिक अभ्यासक्रम पूर्ण करून प्रशिक्षण घेतले. अहवालानुसार, प्रत्येक कर्मचाऱ्याने सरासरी ७ अभ्यासक्रम पूर्ण केले आहेत.