कंपन्यांना सायबर सेफ्टी एक्सपर्ट शोधणे आधीच कठीण आहे, आता एक नवीन समस्या उद्भवली आहे. एका अहवालानुसार, काही हॅकर्स स्वत:ला प्रोफेशनल म्हणून सादर करण्यासाठी आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) चा वापर करत आहेत. त्यामुळे कंपन्यांना नोकरीसाठी खरे आणि बनावट उमेदवार ओळखणे कठीण झाले आहे.
हे बनावट अर्जदार कंपन्यांसाठी कसे धोकादायक आहेत?
जर या फेक उमेदवारांमध्ये एखाद्या गुप्तहेराचा सहभाग असेल तर तो कंपनीची गोपनीय माहिती आणि डेटा चोरू शकतो. अमेरिकेच्या अधिकाऱ्यांनी यापूर्वी इशारा दिला होता की, उत्तर कोरियाचे अनेक छुपे कर्मचारी जगभरातील अनेक छोट्या आयटी कंपन्यांमध्ये काम करतात. हे कर्मचारी उत्तर कोरियाला निर्बंध टाळण्यास आणि सायबर गुन्ह्यांमधून कोट्यवधी रुपये कमावण्यास मदत करतात. अमेरिकेच्या न्याय विभागाचे म्हणणे आहे की 300 हून अधिक अमेरिकन कंपन्यांनी नकळतपणे उत्तर कोरियाशी संबंध असलेल्या परदेशी लोकांना कामावर ठेवले होते. त्यांनी हे लोक रिमोट आयटी नोकऱ्यांसाठी नियुक्त केले होते.
कंपनीचे रिप्रेझेन्टेटिव्ह काय म्हणतात?
क्रिप्टोकरन्सी रिकव्हरी स्टार्टअप, कॅट लॅब्सच्या सीईओ लिली इन्फंटे यांनी सायबर सुरक्षा परिषदेत सांगितले की, उत्तर कोरियाचे हॅकर्स त्यांच्या कंपनीत नोकरीसाठी अनेकदा अर्ज करतात. कधी कधी रिक्रूटर्सही पाठवतात. ते म्हणाले की त्यांच्या कंपनीने आतापर्यंत 50 हून अधिक लोकांना ओळखले आहे जे संभाव्यतः उत्तर कोरियाचे हेर असू शकतात. यामुळे, त्यांना आता नोकरीच्या पद्धती अधिक कडक कराव्या लागल्या आहेत.
इन्फंटे म्हणतात की हे हॅकर्स क्रिप्टोकरन्सी कंपन्यांमध्ये भेद्यता निर्माण करून डिजिटल मालमत्ता चोरू शकतात. ChatGPT सारख्या AI टूल्समुळे बनावट लोकांना शोधणे अधिक कठीण होत आहे कारण ते चांगले रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर तयार करू शकतात. तसेच, एआय डीपफेक तंत्रज्ञानामुळे, एखादी व्यक्ती व्हॉइस आणि व्हिडिओचे अनुकरण करून वास्तविक व्यक्ती असल्याचे भासवू शकते, ज्यामुळे सायबर हल्ले होऊ शकतात.
बाळगावी लागते सावधगिरी
इन्फंटे म्हणतात की ते नेहमी व्हिडिओवर आयडी व्हेरिफिकेशनसाठी विचारणा करतात. जर कोणी सावधगिरी बाळगली नाही तर डीपफेक आणि घरून काम केल्याने उत्तर कोरियाच्या गुप्तहेरांची नियुक्ती करणे सोपे होते इंटेलचे मुख्य माहिती सुरक्षा अधिकारी ब्रेंट कॉनरन म्हणतात की ते स्वत: मुलाखत घेतात आणि वरिष्ठ स्तरावरील सायबर सुरक्षा पदांसाठी तांत्रिक चाचण्या देखील घेतात.