भारतातील iPhone उत्पादक कंपनी Foxconn सापडली वादात; विवाहित महिलांना प्लांटमध्ये नोकरी न देण्यावरून वाद

भारतातील आयफोन उत्पादक कंपनी फॉक्सकॉन पुन्हा एकदा वादात सापडली आहे. हे प्रकरण विवाहित महिलांना प्लांटमध्ये नोकरी न देण्याशी संबंधित आहे. ॲपल पुरवठादार फॉक्सकॉन दक्षिणेकडील राज्यातील आयफोन असेंब्ली प्लांटसाठी विवाहित महिलांना कामावर घेण्यास नकार देत असल्याच्या मीडिया वृत्तांवर मनसुख मांडविया यांच्या नेतृत्वाखालील केंद्रीय कामगार मंत्रालयाने तामिळनाडू सरकारकडून अहवाल मागवला आहे.

समान मोबदला कायदा 1976

कामगार मंत्रालयाने राज्याच्या कामगार विभागाकडून याप्रकरणी सविस्तर अहवाल मागितला आहे. कामगार मंत्रालयाने म्हटले आहे की, समान मोबदला कायदा 1976 नोकरीमध्ये स्त्री आणि पुरुष यांच्यातील भेदभावाला प्रतिबंधित करतो. कामगार मंत्रालयाने आपल्या निवेदनात म्हटले आहे की, फॉक्सकॉनच्या विवाहित महिलांना दूर ठेवण्याच्या आरोपांना पुष्टी देण्यासाठी अहवाल मागवण्यात आला आहे आणि समान वेतन कायद्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी राज्य सरकारला योग्य अधिकार आहे.

भारत पर्यायी उत्पादन केंद्र

ॲपल भारताकडे पर्यायी उत्पादन केंद्र म्हणून पाहते कारण तिला आपली विस्तृत सप्लाय चेन चीनच्या बाहेर हलवायची आहे. फॉक्सकॉन, ज्याने 2019 मध्ये आपला प्लांट स्थापित केला, त्याच्या भारतातील प्लांटमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक केली आहे.

25% नवीन नोकरदार विवाहित महिला तर 70% कर्मचारी महिला, फॉक्सकॉनचे स्पष्टीकरण

दुसरीकडे, फॉक्सकॉनने सरकारला स्पष्ट केले की, नवीन नियुक्त्यांपैकी 25 टक्के विवाहित महिला आहेत. फॉक्सकॉनने केवळ हिंदू महिलांनाच नव्हे तर सर्वांसाठी सुरक्षा प्रोटोकॉल लागू करण्यावर भर दिला. सुरक्षा प्रोटोकॉलवर बंदी घालणे हा भेदभाव केला जाणार नाही. हा चुकीचा अर्थ असल्याचे सांगत त्यांनी मीडिया रिपोर्ट्स फेटाळून लावले.

सेफ्टी प्रोटोकॉल सर्वांना समान

Apple iPhone निर्माता फॉक्सकॉनने सरकारला कळवले आहे की त्यांच्या नवीन नियुक्त्यांपैकी 25 टक्के विवाहित महिला आहेत आणि त्यांच्या सेफ्टी प्रोटोकॉलमध्ये सर्व कर्मचाऱ्यांनी लिंग किंवा धर्माचा विचार न करता धातू परिधान करणे टाळणे आवश्यक आहे. सरकारसोबत शेअर केलेल्या अनौपचारिक नोटमध्ये फॉक्सकॉनने असे नमूद केले की, अशा अटी त्यांच्या धोरणाचा भाग नाहीत आणि हे दावे अशा व्यक्तींनी केले असावेत ज्यांना कामावर घेतले नाही, अशा मीडिया रिपोर्ट्स वेगाने वाढणाऱ्या भारतीय उत्पादन क्षेत्राला बदनाम करत असल्याचेही सांगण्यात आले.

धातू घालणे हा सुरक्षेचा मुद्दा

फॉक्सकॉनने स्पष्ट केले होते की फॉक्सकॉन कारखान्यात सध्या सुमारे 70 टक्के महिला आणि 30 टक्के पुरुष आहेत आणि तामिळनाडू कारखाना हा देशातील महिलांच्या रोजगारासाठी सर्वात मोठा कारखाना आहे. कंपनीने असेही कळवले आहे की हिंदू विवाहित महिलांशी धातू (दागिने) परिधान केल्याबद्दल भेदभाव केला जात असल्याची चर्चा संपूर्णपणे चुकीची आहे आणि अशा कारखान्यांमध्ये धातू घालणे हा सुरक्षेचा मुद्दा आहे, ही वस्तुस्थिती उद्योग आणि सरकार दोघांनीही ओळखली आहे. .